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细化目标责任,一是强化安全管理

来源:http://www.mytunex.com 作者:mgm娱乐场 时间:2019-10-21 08:19

今年以来,峰峰集团大淑村矿掘进区的工程质量多次受到上级部门和矿领导的好评,这主要得益于该区注重多措并举提高安全质量标准化水平,为各项工程质量达标奠定了基础。

鏖战煤海深处的采煤队

为了保障职工的生命安全,实现企业安全发展、和谐发展。2015年,川煤集团广能公司绿水洞煤矿针对矿井开采范围向井田边缘延深,地质条件日益复杂、灾害严重升级,安全管理难度越来越大的现状,确定了全年不发生工亡事故。年度千人轻伤率控制在6‰以内,杜绝重伤事故的安全目标。

一是从完善安全生产制度入手,健全安全质量标准化管理考核制度,明确了区领导班子抓质量、抓安全的职责;二是该区经常召开安全质量标准化会议,集思广益分析问题、解决问题;三是层层分解月生产任务指标,制定科学有效的安全质量标准化保障措施;四是开展“比质量、比安全、比进尺、比效益”的劳动竞赛,优化劳动力组合,深挖内部潜能;五是注重强化日常安全教育,抓好班前强调、周五安全教育日等活动,提高职工安全技能和自我保安能力;六是撰写《安全生产承诺书》,该区与下设的各班队签订“包保责任状”,党员与职工签订“党员1+1安全责任状”;七是开展“规程措施现场兑现落实”、“岗前隐患排查”等活动,突出抓好重点岗位和重点人员管理;八是严格执行班组长、验收员安全质量考核制度,并与工资奖金直接挂钩,提高了班组安全质量标准化自主管理水平;九是各班组开展“互查互比,互学互进”活动,相互查找班组在安全质量标准化方面不足,促进安全质量标准化水平不断上新台阶,有效杜绝安全事故的发生。(何秋双)

——记全国煤炭工业先进集体铜川矿业公司玉华煤矿综采队

为此,该矿制定多项措施,突出抓好事故防范,细化、落实责任,确保目标圆满实现。

在凤凰山下,玉华宫旁的玉华煤矿,活跃着一支“能吃苦、能战斗、高技能的优秀矿山采煤队,他们紧紧围绕安全稳定“双零”目标,以创建学习型区队为契机,严抓现场安全和工程质量,注重职工素质提升,积极落实集团公司提出的“六种行为”和“五项”基础工作,创下了安全生产984天的好成绩。荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组称号,并继2007年被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭工业先进集体”称号后,2012年再次荣膺此称号,他们就是陕煤铜川矿业公司玉华煤矿综采队。

一是开展主题教育活动,强化职工自我安全保护意识教育。准确把握“越是困难越要抓好安全,抓不好安全就更困难”的深刻内涵,通过开展事故反思、“抓安全为了谁,不抓安全害了谁,抓好安全利于谁”等主题教育、法规意识教育活动,着力提升职工的安全意识和自我保护能力。

细化安全管理,突出制度考核

二是落实安全责任强化目标管理。全面落实矿级领导班子成员、基层单位负责责人、副队长、班组长和职工岗位个人的安全责任,细化目标责任,进行从严考核。同时通过签订安全目标责任状,进行安全承诺,实行全员安全风险抵押,做到重奖重罚,进一步明晰安全责任;并实施包保责任制,强化管理人员对各单位安全工作的督促、指导和安全管理;执行安全问责制,对工作不负责、违章指挥、违章作业的人员或单位,从严追究责任,绝不姑息迁就;执行安全、质量结构工资考核制度,将收入与安全挂勾,更加强化干部职工的安全意识,促进安全责任的有效落实。

根据年初矿确定的“双零”目标,该队每月都会按照年度工作重心和任务计划分出安全重点,各个“击破”,确保安全工作落实到位。一是强化安全管理。根据矿制定的“20条红线”管理,该队结合实际,制定了区队的“红线”管理,明确了劳动纪律,并实行队内两个副职包保一个班组,两个月交替包保的机制。二是完善制度管理。从各工种、岗位规范操作标准和技术管理人员规范入手,对全队所有管理岗、操作岗进行了梳理,确定出岗位流程中的安全操作关键点,明确了每名职工的操作工序和岗位安全注意事项,形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。三是严抓考核兑现。把全队干部职工按岗位和职责纳入班组考核,与工资奖金分配挂钩。同时,对新分配的工人签定师徒合同,建立个人、班组、区队三级自保、互保、联保制,实行经济联责、处罚连动、安全联保制,刚化考核。各班组每月每天进行定产,对完成任务且安全、工程质量达标的班组总分上浮5%,没有完成任务的下浮工分3%-5%。同时,每月评选一个优秀班组,对优秀班组的班长、副班长、验收员各奖励200元,激励职工安全生产。

三是严格质量标准落实改善作业环境。坚持以质量促安全,以质量保安全原则,进一步完善安全质量标准化管理办法,落实好各作业区域内的设备设施的安全防护,抓好零星工程、隐蔽工程、突击性工程、检修工程的质量跟踪和竣工验收,加大考核奖惩力度,促进工作质量的不断提高,着力改善职工的安全生产条件。

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